公司将之前压的一个月工资以及当月工资和之前三个月的绩效都扣了。我可以要上吗?我们单位发工资都是现金,没有工资卡。

更新时间:2022-11-30 22:41:56
问题描述:
我辞职后,公司扣除了上个月的工资、本月的工资和前三个月的业绩。可以给我吗?我们单位以现金支付工资,没有工资卡。
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    在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。
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我的公司是压一个月工资,然后第二个月发上个月的工资,算不算拖欠工资
一,该公司规定当月工资隔月发放的做法显然是没有法律依据的。根据《工资支付暂行规定》第七条,用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。也就是说,工资支付的周期不得
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压了我的工资两个月上个月的工资也没发,一共有三个月的工资在里面,这个月的工资都是预支预支呢
您好您可以申请劳动仲裁,公司应该在每个支付周期支付工资,公司不能及时发工资是违法的。您可以解除劳动合同,并要求公司支付拖欠的工资和支付经济补偿金
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他们公司是压一个月工资,就是第一个月不发工资,第二个月发第一个月工资,我要是不干了还得压工资吗?
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