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劳动合同纠纷
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我辞职一个月，到期了没批，他不批辞职，也不给请假，怎么办，而且他们工资的算法也有问题，我能投诉他们么
更新时间：2022-08-22 11:38:02
问题描述：
您好，我辞职一个月了，但到期时我没有批准。我碰巧家里有急事。他没有批准辞职或请假。我该怎么办？他们的薪资算法也存在问题。我能抱怨他们吗
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-08-22 11:33:29
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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-08-22 11:37:00
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
2022-08-22 11:38:02
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