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劳动合同纠纷
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医院在编人员是否签订劳动合同？签什么样的合同？
更新时间：2022-08-22 11:40:18
问题描述：
医院在编人员是否签订劳动
合同
？签什么样的合同？
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可以签订劳动合同的单位是：
1.公司，公司可以设立分公司和子公司；
2.全民所有制企业和集体所有制企业；
3.企业的分支机构；
4.个体工商户；
5.改制企业；
6.挂靠企业
2022-08-22 11:35:11
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根据《
劳动合同法
》的规定，劳动者入职后，用人单位应当在1个月内和劳动者签订书面劳动合同。而劳动者在签订劳动合同前，应该检查劳动合同是否具备相关条款
2022-08-22 11:37:59
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-22 11:40:18
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签了劳动合同是否还是应届生呢
劳动合同纠纷
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是否需要签劳动合同，签什么样的合同，如果签了劳动合同是不是就得缴纳社保了。
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同
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什么样的公司只签劳务合同
劳务合同纠纷
物业公司签订哪些合同
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劳务合同可以不签吗？退休后公司留下来了，应该签什么样的合同呢？
你好！公司需要和员工签订劳动合同
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什么样员工签订劳务协议
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什么情况下可以签订两份劳动合同？
您好，首先，根据我国的相关法律规定，同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的话，有可能构成不良的法律后果。根据《
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合同在什么情况下签订？
受不到法律保障，一般的话也没有问题。
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可以和律师签订聘用合同吗？
合同的签订注重公平原则，注重意思表示自治，即在真实的意愿下与对方订立合同。若双方达成协议，愿意重新订立合同的，是可以签署的，但要注意自身权益的保护，比如对比原先
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临时工是否要签劳动合同？企业招用临时工要与其签劳动合同吗？临时工是否也得签劳动合同呢？
临时工一样要签订劳动合同。其实在法律意义上已经没有了临时工这个特殊界定，临时工是计划经济时代的名词，是一个已经退出历史舞台的概念，而现在企业聘用人员都必须签订劳
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签订的劳动合同是否有效？
您好，目前在校学生是签不了劳动合同的，毕业了才可以的。
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签劳动合同，是否合法？
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；
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公司员工离职时休完年假，离职后可以收回吗？
您好，这种情况可以跟公司协商处理的
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签订实习协议，毕业后终止实习协议，上面写着违约要赔偿3000元，需要赔偿吗？
你好，建议协商解决，根据约定处理
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老板说离职一年要扣半个月工资这是合法的吗？
有签劳动合同吗！！
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在这个厂里工作4-5年，老板没有给签劳动合同，现在想叫自动离职，叫别人一起孤立我
如果老板在你提出劳动仲裁后采取报复行为，如孤立你或降低你的待遇，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们进行调查和处理。同时，你也可以咨询律师，了解你的法律权益和可能
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员工能不能当月补发？
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好我想咨询下沈阳当地无固定期限合同解除的问题
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，已经毕业生已经找到工作了，用人单位必须要三方协议吗
您好，三方协议并非必需。具体操作如下： 1. 若用人单位要求三方协议，可与学校、用人单位共同签订，明确各方权责； 2. 毕业生到单位报到后，三方协议终止，应及
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试用期15天
试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内，用人单位应当对劳动者进行考核，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前通知劳动者，并支
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