2007年11月,我在一家公司工作。2008年12月,公司与我签订了另一年的合同,但公司附有另一份协议,即如果公司在2009年6月至12月以任何理由解雇我,我会自愿放弃补偿。我已经签署了这个协议。这个

更新时间:2022-08-22 15:24:23
问题描述:
2007年11月,我在一家公司工作。2008年12月,公司与我签订了另一年的合同,但公司附有另一份协议,即如果公司在2009年6月至12月以任何理由解雇我,我会自愿放弃补偿。我已经签署了这个协议。这个协议合法吗?如果公司在6月份以后解雇我,我能得到经济补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1703287 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-08-22 15:20:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助335322 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以投诉或者仲裁处理
    2022-08-22 15:22:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1731876 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    2022-08-22 15:24:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司和我签订了去年8月到今年八月的合同,这种情况解约公司需不需要补偿我,我该怎么做
你好,合同到期公司不续签的话可以主张经济补偿金的,协商不成的话可以申请劳动仲裁,请问目前是什么情况呢?可以具体说说,我将全力维护你的权益
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我进入2011年8月的公司,公司一直没有和我们签约。2012年8月公司被几名被解雇的员工向劳动局报告
写合同要注意的事项: 一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。 二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司从2009年3月到2017年1月工作了8年,2016年公司要求我签订一年的合同,合同要求我负
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我04年6月去公司上班,07年1月1日签订了一年的劳动合同,之后继续签订了两年的合同,09年12月3
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2005年10月上班,2008年后与公司签订了两次固定期限合同,2009年12月31日到期。公司通
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司只签了2018年9月到2019年9月1号的合同,但我仍然在公司上班。如果公司辞退我会有补偿吗?
非法解除劳动合同的,劳动者可以按照自己的工作年限要求进行双倍赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从18年10月在公司上班,公司没有和我签劳动合同,突然公司通知我,我被开除了。是否能得到公司的补偿
如果双方建立了劳动关系,那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的,具体的需要看到材料才好判断。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 10890 人
我在家政公司交了学费,他现在就像倒闭一样,不培训了。我手法还没学完
刚刚
陈磊律师
近期帮助 17579 人
一审起诉离婚不同意,二审两个月可以起诉吗?
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1451 人
长诚车贷逾期8个能协商不
49秒前
周于炜律师
近期帮助 8032 人
你好,请问私立医院乱收费该怎么处理?
1分钟前
胡钦律师
近期帮助 7931 人
未成年人开摩托车撞到我小车自己受伤什么处理?
1分钟前
邓开明律师
近期帮助 10890 人
相亲平台引导欺骗消费。
2分钟前
边学亮律师
近期帮助 20218 人
孩子在幼儿园被别的小朋友推倒骨折,在门诊进行手法复位石膏固定,我们应该要求从哪些方面要求校方还有第三
7分钟前
边学亮律师
近期帮助 20218 人
孩子被骗子诱导用大人手机冲值话费和消费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询