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签署了6个月的合同，未满6个月被辞退而且没有提前一个月通知，可获得哪些赔偿
更新时间：2022-08-22 17:33:14
问题描述：
签了六个月的
合同
，被解雇不到六个月，而且没有给一个月的通知，能得到什么补偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-22 17:28:55
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1、如果单位是违法解除
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，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
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2022-08-22 17:30:54
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-22 17:33:14
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