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我是事业单位的正式职工因病住院，要取消年休假和十三个月工资这样合法吗？
更新时间：2022-08-22 18:23:39
问题描述：
我是一家公共机构的正式员工，因病住院。如果单位通知我长期住院，取消年假和13个月工资是否合法？
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您好，公司无故解除劳动
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，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动者存在过错而解除劳动合同的，公司不需要支付补偿
2022-08-22 18:21:11
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您好，具体情况是什么样的
2022-08-22 18:23:39
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