你好，公司搬迁到外地，协商不成，员工不能跟过去的情况下能获得补偿金吗

更新时间：2022-08-22 20:12:11

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您好，如果公司搬迁到其他地方，谈判失败，如果员工过去不能跟进，他们能得到补偿吗

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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿

2022-08-22 20:07:09

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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-08-22 20:11:27

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公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律上并没有详细性的规定，属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿

2022-08-22 20:12:11

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公司拆迁，员工不想去了，能拿到补偿金吗？

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公司拆迁，员工不想去，能拿到补偿金吗？

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调

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请问公司要搬迁到外省，说如果老板不给补偿金，我们公司没签合同，我们怎么才能争取更多的补偿金。

可以按实际工资一年一个月要求补偿，

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公司搬迁，能不能得到补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

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公司准备起诉我，说我之前的工作原因给公司带来了损失

您好，结合案件具体情况判断

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