我做人工流产,休息了10天,公司按病假工资,说社会保障给了我15天津贴,工资不按带薪计算,这合理吗?

更新时间:2022-11-30 20:39:48
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我做人工流产,休息了10天,公司按病假工资,说社会保障给了我15天津贴,工资不按带薪计算,这合理吗?
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    劳动法病假扣工资的规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责任限期支付;其他。
    2022-11-30 20:39:48
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病假带薪工资怎么算
病假带薪工资怎么算
病假工资计算
公司规定一个月内可以任意休4天假 ,并且事假,病假可以用正常的休息和节假日抵消,果然我休了15天,上
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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我是休小产假,但是我单位说按病假算,只给我发百分之六十的工资,这样合理吗?
  病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常
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我休了四天病假,单位不给工资合法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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但公司告诉我流产假15天的工资不按我休假前的底薪工资算,这符合标准吗,社保给补贴吗
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。   产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98
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如何投诉!投诉电话号码是多少
您好,具体情况是怎样的
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我的档案里就记了三年的特殊工种剩下的写的是工人我该怎么办
针对档案记载不全问题,常见处理方式包括补充证明材料和咨询专业法律意见。补充证明材料可确保档案完整,符合退休申请要求;咨询专业法律意见可了解自身权益,选择合适处理
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
超市有权罚款员工吗?
如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示,可以对违反制度的予以罚款
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一天工作15小时以上的学生工作是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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我们是国有企业,一个单位两个上班时间合法吗
针对国有企业设定两个上班时间的情况,常见的处理方式包括调整工作时间安排、协商解决等。选择不同处理方式时,应考虑员工权益保障、企业运营需求以及法律法规的遵循,确保
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工会会费按照单位考核名次分配合理吗
工会会费分配应综合考虑,常见处理方式包括按考核分配、按人头均分等。选择时需权衡公平与激励,确保既体现员工贡献,又保障其基本权益,同时符合相关法律法规要求。
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