想辞退我,应该怎样赔偿,如果现在公司与我签订无固定期合同,然后在辞退我应该怎样赔偿

更新时间:2022-08-23 03:47:41
问题描述:
我在2008年加入了一家公司,并在2008年开始的第五年签订了劳动合同。因为公司没有订单,我从2015年8月开始休假,只支付基本生活费。现在合同已经到期两个月了。由于经营状况不佳,如果我想解雇我,该如何补偿?如果公司与我签订了无期限合同,如果我被解雇,该如何补偿我
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    劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-23 03:42:49
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2022-08-23 03:47:17
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    被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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你好,我是无固定期合同,如果单位辞退我,怎么赔偿
签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退对其的赔偿是:属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于
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公司无理由辞退我,应该怎么赔偿
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