我工作了十年，与公司签订了无固定合同，今年10月公司要求与我签订合同

更新时间：2022-08-23 07:12:22

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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订无固定合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

2022-08-23 07:06:52

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走法律程序解决。需要提供书面要求

2022-08-23 07:11:06

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你好，按照劳动合同法规定办理，如协商不成，可以及时申请仲裁

2022-08-23 07:12:22

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我在公司做了快二十年，可以要求跟公司签订无固定期限合同吗

连续签订两次劳动合同的，可以要求订立无固定期限劳动合同

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我签了三份合同，在公司工作了八年八个月。公司可以和我签订固定合同。

如果无法协商，申请劳动仲裁

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我在公司工作了10年，9月份合同到期了，公司没有通知我签订没有固定期限的劳动合同。是向公司申请签订没

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?　　用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同

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在公司签订过两次固定劳动合同，本月合同到期，本人要求签订无固定劳动合同，沟通无效，公司拒绝签订无固定

合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件

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我与公司签定的无固定期限合同，现已工作满九年，员工辱骂本人，现公司要辞退我，我可以申请赔偿吗

你好现在公司已经辞退了，下达辞退通知书了吗

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我上班将近二十年，单位一直不给签定无固定期合同

员工在公司工作超十年，或连续签订三次劳务合同，就可以签订无固定期劳动合同，合同是一式两份，单位和个人各执一份，如果单位不给合同，可以向劳动部门投诉。

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60岁的老员工公司没有缴纳社保，解雇公司有赔偿吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

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没有签订劳动合同，辞职多久才能离开

您好，可以申请劳动仲裁

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员工提出立即辞职，公司能要求赔偿吗？

你可以申请仲裁维权呀

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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

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想辞职，但是怕她不退我押金怎么办

你好，建议积极协商处理

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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？

具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有

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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？

你好，法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止，当然公司愿意延长的除外。

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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工

针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。

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