不满一年辞职需扣违约金的等,A员工5月25日提出辞职,A员工强行离职。该如何办?
更新时间:2022-08-23 11:46:45
问题描述:
员工a在2月份进厂时,他向员工a明确表示,他一进厂就工作一年,
合同期限为一年,如果他辞职不到一年,他将不得不扣除
违约金。根据工厂的相关规定,员工a只有在了解工厂的相关规定后才能填写表格。员工a于5月25日提交了辞呈,工厂表示他应提前一个月辞职。一名雇员被迫辞职。工厂扣除了500元违约金,员工a抱怨工厂没有与员工a签订劳动合同,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询