超市倒闭，隐瞒关门日期，关门前两天告诉员工，让员工去其他店，不想去分店的员工是否应该提供经理补偿

更新时间：2022-08-24 04:06:32

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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限

2022-08-24 04:02:40

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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付

2022-08-24 04:04:33

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公司倒闭需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-24 04:06:32

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分店倒闭，公司就分配该倒闭店员工去正常运行分店上班，若员工不同意去，能得到相应赔偿吗

你好，对于公司不合理的要求是可以去拒绝的。

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你好！我想告诉你超市突然关门不让员工上班，但合同还没到期。超市老板是否向员工赔偿，如何赔偿。

你好!公司撤柜后如果安置员工？如果双方对于劳动协议内容没有达成新的协议，劳动者可以要求单位支付经济补偿金后与单位解除劳动合同

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公司的一家分店结业，安排员工去地方分店，员工不想去，那家公司需要向员工赔偿吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

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公司关门的员工不想去别的店要求赔偿吗？

可以向劳动局投诉的

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超市分店倒闭，员工不想去其他分店，能得到补偿吗？

公司搬迁，员工不想去的变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。

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现到期撤店，员工要求到望江其它店上班，公司里人说都满员了，叫员工自己去找事做，这样员工能要求补偿吗？

你好，这种情况可以要求经济补偿的。

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我们超市倒闭，员工合同没到，如果员工不愿意去，员工还可以领失业金吗，超市还要给于遣散费和补偿吗？

我个人认为：如果是一个公司的其它门店，用人单位有权调整。因为你们是与公司形成的劳动关系，没有与门店形成劳动法律关系。对于不愿意到其他门店工作的人员，不能视为失业

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老板把员工调到另外一个店，员工不去，可以要求赔偿吗

公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员

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清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

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被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算

你好，建议申请劳动仲裁的

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关于就业协议中是否可以设定违约金的问题

就业协议中可以设定违约金条款。具体设定方式需双方协商，并明确违约情形及违约金数额。如有疑问，建议咨询法律专业人士以确保条款合法有效。

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考上了事业编，在试用期单方面接触合同需要赔款吗？

试用期单方面解除合同，处理方式需依据实际情况。如未造成单位损失，可依法解除；如造成损失，需承担赔偿责任。选择时应权衡利弊，遵守法律法规。

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实习结束后我可以直接去吗？

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广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏

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您好，公司拖欠工资，我要怎么追偿？

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不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么处理这个公司，合法公民权益吗

员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。注意保留相关证据，如工资条

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