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请问，我在公司工作了九年，但没有签订劳动合同。现在公司拖欠了就业时应得的九年年终奖金，拖欠了四个月的工资，拒绝支付辞职补偿。我该怎么办
更新时间：2022-08-24 09:08:00
问题描述：
请问，我在公司工作了九年，但没有签订劳动
合同
。现在公司拖欠了就业时应得的九年年终奖金，拖欠了四个月的工资，拒绝支付辞职补偿。我该怎么办
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单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-08-24 09:03:23
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-08-24 09:07:03
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-24 09:08:00
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