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劳动合同纠纷
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以签了解除劳动合同的通知书,是否还可以向公司提出12个月的劳动合同解除赔偿金
更新时间:2022-08-24 09:41:30
问题描述:
如果您在不了解《
劳动合同法
》的情况下签署解除劳动
合同
通知,您是否仍能向公司提出解除劳动合同12个月的补偿金
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劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金,而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金
2022-08-24 09:38:48
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员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-08-24 09:40:28
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-24 09:41:30
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可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需等待合同到期。注意保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不
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