怀孕期间,合同到期了,没续签,怎样维护自己的合法权益

更新时间:2022-08-24 15:20:30
问题描述:
怀孕期间,合同到期,不能续签,如何保护自己的合法权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助584984 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,合同到期后,如果公司愿意维持或者提高劳动合同约定的条件续订合同,劳动者不同意续签的情况下,没有补偿金
    2022-08-24 15:15:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助147796 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以申请经济补偿金
    2022-08-24 15:18:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1743869 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    孕期期间劳动合同到期的,双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
    2022-08-24 15:20:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕期间公司提出调动,怎么维护自己的权益
公司股权变更与孕妇无关,公司主体未变。但是如果用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当给孕妇支付赔偿金。在本单位的工作年限越久赔偿金额会越高。<br/&gt
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期合同到期,没有续签,如何赔偿
您这种情况,法律规定劳动合同要自动延续到哺乳期结束。如果单位单方终止与您的合同,您可以通过劳动仲裁,要求双倍的赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同到期了!不续签合同!我们如何保护自己的权利?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期公司让离职,该怎么维护自己的合法权益
劳动者怀孕后公司让离职,如果劳动者没有重大过错的,则可以拒绝;如果公司强制其离职的,则劳动者可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者依法向其支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后合同没到期,我要怎样维护自己的权益
被拆迁人在商业拆迁时,为维护自身合法权益应当积极学习法律知识,向专业人士咨询,了解自己应得的补偿数额,同时可以与政府部门进行谈判,谈判未果应当及时提起行政诉讼运
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在怀孕7个月被公司劝退,怎么维护自己的合法权益
需要了解你的更多情况才能给你一个准确的界定,收集证据主张经济赔偿金等
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能者多劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不可抗力的具体期限对于解除合同的影响
不可抗力可影响合同解除。具体操作包括:1. 协商解除,双方就解除条件达成一致;2. 法定解除,根据《民法典》规定,在不可抗力导致合同目的无法实现时,单方解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店离职扣培训费合理吗?
按双方约定的劳动合同处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职满6个月未满一年未签署劳动合同,如今离职拖欠两个月工作并扣除了公司承诺相应的出差补贴
如果公司拖欠工资,你可以通过劳动仲裁前置程序来解决争议。在劳动仲裁无果的情况下,你可以考虑向法院提起诉讼。但需要注意的是,直接向法院提起诉讼并不是首选方式,因为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同两个月了,单位不给做职业病体检
如果公司拒绝安排职业病体检,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,明确表达你的权益和要求。其次,如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并维护你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 11275 人
我个人跟劳务公司合作签合同,给劳务公司招人,然后我赚差价违法吗
26秒前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
免费的还是收费的?
40秒前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
你好朋友让我帮他借我身份证办理房产证这样可取吗
3分钟前
丁力律师
近期帮助 61241 人
授权委托书手写还是打印
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
你好,咱们是嘉安律师事务所吧
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
店铺营业时间提前30未到店罚款100店铺营业后还未到店罚款500店铺假性营业
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
婚前怀了别人的孩子跟现在的老公结婚9年了。违法吗?
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
房地产以学区房的名义虚假宣传,结果政府划片与其宣传不符,误导消费者做出决定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询