请问我现在上班两个月了,一直没有签劳动合同,经理不同意,我该怎么办让我提前一个月辞职,这合法吗?

更新时间:2022-08-24 16:03:28
问题描述:
我已经工作两个月了,还没有签订劳动合同。经理说没有新年假期。我要辞职了。经理不同意。我现在不能无故离开。我该怎么办?让我提前一个月辞职。这合法吗?
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-24 15:57:35
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-08-24 16:02:08
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
    2022-08-24 16:03:28
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上班三个月了也没跟我签合同。现在我按流程提前一个月辞职了,请问我该怎么办?
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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你好,我想问一下我提前一个月和老板说辞职的,可是他现在工资不给我,我们没有劳动合同的,请问这个怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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这不合法吧?我能申请解除劳动合同关系吗?我提前一个月口头说辞职,也不给工资,怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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请问我入职两个多月公司一直没给我签合同,我现在想辞职公司让提前一个月打报告,我要怎么做?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在医院工作打算4.15离职,提前了辞职申请,我在这儿工作半年多了,一直没有签合同,请问他合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问工作两个月不给签劳动合同,加班没有工资,不想干了还得提前一个月写辞职申请,这个情况怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同上试用期可以提前三天提出辞职,我事先并不知情,请问这合法吗?就不让一起辞职,我应该怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
已离职,公司要求退还工资或生育补贴
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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