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劳动合同纠纷
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我在2013年6月进入一家公司并签订劳动合同一年,之后公司没有与我续签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资吗。
更新时间:2022-08-24 17:51:07
问题描述:
我于2013年6月进入一家公司,签订了一年的劳动
合同
。之后,公司没有与我续签劳动合同。前天我还在工作。你能要求公司付双倍的薪水吗。
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立
法人
。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-08-24 17:46:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-24 17:51:07
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劳动合同没有续签单位要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
45
期间公司没有和我签订劳动合同,2个半月后公司后无故把我辞退,这种情况下可以要求公司支付双倍工资吗?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资
劳动合同纠纷
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未续签劳动合同双倍工资吗
劳动合同纠纷
475
试用期结束后公司与我签订了劳动合同,合同到期以后公司没有与我续签劳动合同,是否可以跟公司索要双倍工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1220
入职两年后,第一年签订劳动合同,之后没有续签,没有签订劳动合同已经一年了。公司还能要求赔偿双倍工资吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作了三个月,公司没有帮我签订劳动合同。我可以申请公司支付双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我的劳动合同到期后公司没有续签劳动合同,现在过了半年了,公司才准备续签,请问我能要求赔偿双倍工资吗
协商不成可以起诉对方要求维权,主要看公司有没有沟通过
全部24个答案 >
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2019年11月份与公司签订的劳动合同,公司都未与我续签合同,可以要求公司给双倍工资吗
你好这个是可以要求的
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在公司工作了四年,头三年签订了劳动合同,公司没再跟我续签,这样我可以要求双倍工资赔偿吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部6个答案 >
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与公司劳动合同签订一年期,合同到期后,公司未再续签合同,是否可以主张双倍工资赔偿
如果解除劳动合同,可以主张补偿金。
全部4个答案 >
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一般来说劳动合同违约怎样办
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。 根据最高人民法院关于适用《中华
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要不要辞职?有补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法定假日休息了,还能多一天休息吗
法律分析:如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。法律依据:《全国年节及
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗?
你好,按照学校的要求办理
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未签订三方协议,是否有效?
你好,一般来说协议有效。如果您还有其他疑问
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签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
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上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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