我想问一下旷工半天,一个月26天,但是一个月没有休息的时间,明明已经说了,说明要请假,但是还是不批准,然后又要扣1000。工作了一个多月,没有休息一天半天。不知道他能扣1000

更新时间:2022-08-25 10:21:12
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我想问一下旷工半天,一个月26天,但是一个月没有休息的时间,明明已经说了,说明要请假,但是还是不批准,然后又要扣1000。工作了一个多月,没有休息一天半天。不知道他能扣1000
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-08-25 10:15:22
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    休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
    2022-08-25 10:18:26
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    您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
    2022-08-25 10:21:12
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事假不批准,算旷工吗
事假不批准,算旷工吗
劳动合同纠纷 1743
病假一天要扣工资吗
病假一天要扣工资吗
劳动合同纠纷 2585
我一个月休两天假,休息完了,上个月还有最后一天没做完就走了,这个月发工资扣了我三天工资,说一个月没做
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6628
我想问一下家里有急事要请十天假,但是主管根本不理。因为急事临时请假,他已经算了一天旷工。他已经计算了
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我给一个企业打工赚钱,早已做了2个半月了,沒有签订合同,由于有一天休假没被允许因此算旷职,扣了三天薪
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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这个月我一天也没干活,原因是公司没活干安排我休息十几天,假如我旷工离职会不会扣上个月的工资
职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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公司还在使用我的身份信息。我该怎么办?
你好,可以及时通知公司,说明情况
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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