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一个月后，老板突然改变了股权员工如何补偿
更新时间：2022-08-25 14:03:57
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一个月后，老板突然改变了股权员工如何补偿
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公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反
劳动合同法
规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿，不需要赔付员工。《劳动
合同
法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-08-25 13:59:57
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如果是违法解除
劳动关系
可要求支付赔偿金
2022-08-25 14:01:51
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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