他不让我,上班也不给工资让我走人,她说让我半个月后来结算工资你说这样合理吗,

更新时间:2022-08-25 19:44:55
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他不让我去上班,也不给我薪水。她说她会让我在半个月内付清工资。这合理吗,
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我刚刚干满13天人士让我走,不让我干了他说下个月发工资
如果员工离职,应当提前30日向用人单位提出书面的申请,双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
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没有劳动合同我提前半个月和店长说离职,半个月后是不是应该给我
劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工
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我在饭店上班打离职3个月不让我走,走了就不给我工资
用人单位不得拖欠离职员工的工资,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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我在金荣记饭店干了8天半,他们不给工资还不让走,什么时间招到人再让走,还不给工资
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我不做然后跟他说辞职然后就走了,这个月他说不给工资,工资差不多有4000块,他这样合法吗
用人单位存在以下情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
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我提前半个月和老板说辞职,他让我给他找人说不帮他找到人就不让我走,如果要是走了就不给工资怎么办
《劳动合同法》规定,试用期内员工提前三天提出离职即可,正式员工提前一个月提出离职即可。
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到了发工资的时候老板他说我是自行离职,他不给工资我想问一下这个说法合理吗,?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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