他不让我,上班也不给工资让我走人,她说让我半个月后来结算工资你说这样合理吗,

更新时间:2022-08-25 19:44:55
问题描述:
他不让我去上班,也不给我薪水。她说她会让我在半个月内付清工资。这合理吗,
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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员工自离不结算工资合法吗
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劳动合同纠纷 2565
不发绩效工资违法吗
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薪级岗位工资
我刚刚干满13天人士让我走,不让我干了他说下个月发工资
如果员工离职,应当提前30日向用人单位提出书面的申请,双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
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没有劳动合同我提前半个月和店长说离职,半个月后是不是应该给我结工资让我走
劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工
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我在饭店上班打离职3个月不让我走,走了就不给我工资
用人单位不得拖欠离职员工的工资,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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我不做然后跟他说辞职然后就走了,这个月他说不给工资,工资差不多有4000块,他这样合法吗
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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我提前半个月和老板说辞职,他让我给他找人说不帮他找到人就不让我走,如果要是走了就不给工资怎么办
《劳动合同法》规定,试用期内员工提前三天提出离职即可,正式员工提前一个月提出离职即可。
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到了发工资的时候老板他说我是自行离职,他不给工资我想问一下这个说法合理吗,?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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