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提前一个月前交了辞职报告离职那天就要支付工资的吗
更新时间：2022-08-25 21:02:24
问题描述：
你是否提前一个月递交辞职报告，并在辞职当天支付工资
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用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-08-25 20:57:04
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-08-25 21:00:55
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-25 21:02:24
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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提前三天主动辞职给工资吗
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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公司要求离职提前1个月，我离职半个月走了能要到工资吗
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。<br /
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正式工提前一个月交了离职单，自离会有工资吗
按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情
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提前一个月提出离职报告后，工资还是算的吧！就可以离职了吗
您好，这一个月您上班了的话，工资是需要算的
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提前一个月提离职.离职当天是需要结清工资的吧
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在劳动合同依法解除或终止时，用人单位有义务在解除合同时
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