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病假工资公司按当地最低工资标准的百分之80发放的，合法不。

更新时间：2022-11-29 13:56:14
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病假工资公司按当地最低工资标准的百分之80发放的，合法不。
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    病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的，单位可以按低于当地最低工资标准来支付病假工资，但不能低于该标准的百分之八十。
    2022-11-29 13:56:14
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病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十吗
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讨薪 302
公司按照北京市最低工资标准的80%给发放工资，我爱人公司休病
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十吗
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请问律师：病假工资按当地最低工资标准的百分之八十发给当事人是
病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十
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病假 9317
病假公司按最低工资标准80%发放合法吗？
单位在员工病假期间发当地最低工资，是不违法的。单位可以按照低于当地最低工资的标准来向员工发放工资，但是不能低于该标准的百分之八十。因此是合法的。
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病假工资不得低于最低工资标准的80%
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假期待遇 20104
病假工资是当地最低工资标准的80%
病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的
全部2个答案 >
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我请了一个病假，公司给我发最低工资的百分之八十，合理吗？
病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的，单位可以按低于当地最低工资标准来支付病假工资，但不能低于该标准的百分之八十。
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病假工资不得低于最低工资标准的80%
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假期待遇 19162
公司劳动合同里面说病假按照当地最低工资标准的80%发放，当地最低工资标准*80%21.75，但是我
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十
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连请了两个月的病假，这个病假工资是要按照实际工资的70%发放吗，还是可以按照不低于最低工资标准的80
病假工资的支付标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最
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病假工资是否是最低工资标准
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病假工资不低于最低工资百分之80，还是没扣之前
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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请问公司病假工资直接按当志最低工资标准的80%发放是否合法
需要根据具体合同确定
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工伤病假期间，工资按最低工资发，有医院开具病假单，工资按最低工资的80%发放，这合理吗？
工伤休养期间是停工留薪期，停工留薪期工资是按正常工资发放的，这些差额你可等劳动能力鉴定等级出来后和工伤赔偿一齐主张，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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