工作一年七个月,由于工作量小,公司达不到公司要求,让我主动申请辞职

更新时间:2022-08-26 14:47:42
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工作一年七个月,由于工作量小,公司达不到公司要求,让我主动申请辞职
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    根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-26 14:44:02
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    员工提出辞职不需要经过单位的批准。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意
    2022-08-26 14:46:58
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    协商不成的,建议提请劳动仲裁
    2022-08-26 14:47:42
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签完合同,公司以我不能胜任此岗位为由要我主动申请离职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在公司工作一年半后,公司最近以不合适的理由要求我辞职
《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,
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在公司工作了大半个月,试用期七天已过,公司要求提前一个月提出
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在一家外国公司工作,试用期为六个月,第四个月公司要求我主动
在试用期内可以随时辞职,但是在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
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我在公司工作了14年,最近公司以连续调岗不能胜任为由让我主动辞职
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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未过试用期,公司以未达到考核标准理由不能胜任该工作,两天后的下午要求自行申请离职
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一
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我在某公司工作二个多月由于自己能力有限无法按时完成公司安排的工作任务想向公司提出离职,可是公司强制要
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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