没有与用人单位签订试用期合同,试用期为3个月,现在3个月到期,说又要延期一个月

更新时间:2022-08-26 15:36:12
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没有与用人单位签订试用期合同,试用期为3个月,现在3个月到期,说又要延期一个月
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    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。所以2个月试用期,劳动合同必须是签订一年以上
    2022-08-26 15:30:38
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    可以到劳动部门投诉的
    2022-08-26 15:33:44
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    你好,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;离职后单位应当全部足额发放员工在职期间的工资;如果未发放,可以到劳动监察反映或者申请仲裁
    2022-08-26 15:36:12
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试用期6个月签了几年合同
试用期6个月签了几年合同
劳动合同纠纷 825
入职试用期三个月,没有转正,公司负责人提出再延长两个月的试用
试用期可以延长,但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
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没有签劳动合同,有说试用期为一到三个月,但被延长试用期
你好,根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的,而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是,劳动合同期限三个月以上不满
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面试的时候没签合同说是3个月试用期现在试用期过了,公司要求延长一个月试用期
试用期延长一个月属于违法行为。劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期
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试用期三个月,还是一个月说呢,没有签试用期合同
你好欢迎咨询,在试用期提前3天告知就可以了
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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