而且离职的时候也没有说!请问公司这样做合法吗?我又该怎么办,现在劳动合同没在我手里

更新时间:2022-11-29 01:52:24
问题描述:
你好,问个问题。不久前我在健身房工作。公司订购了两套西装。我上个月离开时,所有的东西都交了。当我接近这个月的薪水时,我突然告诉我这些西装是定做的。我没告诉我们是什么时候做的,也没说我什么时候走的!公司这样做合法吗?我该怎么办?在发工资后或发工资前起诉他。现在劳动合同不在我手里
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    仲裁机构申请仲裁
    2022-08-26 19:39:35
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    你好,可以也提起仲裁申请的
    2022-08-26 19:41:33
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    劳动者从用人单位离职之后,可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
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请问这样的规定合法吗?我该怎么办。而且公司干了四个月都没有说签劳动合同。
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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888 人咨询过
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请问厂里这么做合理吗?而且厂里也没和我签过劳动合同,我应该怎么做?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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要么回来就办辞职手续,请问他的说法符合劳动法吗?合同没有给我们员工,我该怎么办?
建议通过公司所属劳动监察大队,协调拿到合同后去申请工伤认定。
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公司一直都没有与我签订劳动合同,请问律师我违反了劳动合同法吗?我该怎么解决这个问题!
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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888 人咨询过
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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