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劳动合同纠纷
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跟用人单位签订了劳动合同，后来用人单位以劳动合同时间不固定为由跟我解除劳动合同，这种情况下我能得到一些赔偿吗？
更新时间：2022-08-27 01:22:07
问题描述：
我与雇主签订了劳动
合同
，但雇主没有给我劳动合同的副本。后来，雇主以劳动合同时间不固定为由终止了与我的劳动合同。对不起，这种情况下我能得到一些赔偿吗？
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劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动
合同终止
，用人单位可不支付经济补偿
2022-08-27 01:19:14
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用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-27 01:21:27
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平均3分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-27 01:22:07
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用人单位解除劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
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用人单位以违反劳动合同，与劳动者解除合同这种解除可以得到赔偿
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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用人单位解除劳动合同赔偿
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用人单位一直是与我们签订劳动合同，要是我们不同意，就解除劳动
合同到期解除劳动合同要赔偿吗 1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金； 2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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