而公司规定周末不算双倍工资，不给我算调休假的工资。新的合同还未续签，现在我的调休假工资应该怎么算呢？
更新时间：2022-08-27 01:50:23
问题描述：
这家公司是一家私营企业。它通常有两天的周末，但在做项目时周末没有假期，公司规定周末不算双倍工资，而是作为补假。现在我想辞职，而补假不算在内。我希望公司能把补休改成双倍工资给我。但是老板说辞职的性质不同于解雇。自动离职视为乙方违约，乙方自动放弃公司相应福利，我的假期不予支付。此外，我的
合同每年签一次。上一份合同于2016年12月31日到期，新合同尚未续签，但我在1月份工作。现在我该如何计算我的补假工资？
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