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有事需要离职，科长不批准，人事需要一个月。现在该怎么办？离开有工资吗？会扣钱吗？
更新时间：2022-08-27 09:47:49
问题描述：
有事需要离职，科长不批准，人事需要一个月。现在该怎么办？离开有工资吗？会扣钱吗？
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入职三天辞职有工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-27 09:43:50
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辞职当天是有工资的，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-27 09:46:31
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2022-08-27 09:47:49
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
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差几个月成年，去厂里上班，做了22天，没有签合同，如果辞职的话，能不能立马辞？工资会克扣吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
劳动合同纠纷
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离职和辞职有区别吗？
劳动合同纠纷
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离职不到一个月，店长答应来人就让人走。我可以直接去吗？如果我离开，我会扣除工资吗？
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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不办离职手续离职会有什么问题?
离职手续
上班才一个月，有事要辞职扣半个月的工资，经理说什么也不批准，我能辞职吗？能拿到工资吗？
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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我才上班13天了可以离职么？会扣工资么？申请离职单可以一星期内走么？老板不批离职怎么办？
律师建议：发生争议可以通过仲裁、诉讼途径解决！
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然后什么都没有给我们交保险什么的，我想离职要多久？不批怎么办？如果自离了要不要扣工资？
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
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辞工不到一个月有事想走了，但领导不批准。急辞工怎么扣工资的？之前的每个月都要扣吗？
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法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第
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我要辞职，但是院长说医院赔钱没钱
您好，可以去劳动监察大队投诉
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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我试岗三天工资只有一百，但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况，常见的处理方式包括保留社保缴纳记录，作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求，可提前规划补缴或转移。选择处理方
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判决抵押无效如何处理
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我问一下，老板说好了四百，说好了，干完了开300
除了申请劳动仲裁，您还可以选择向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。若其他途径均无果，您还可以依法向人民法院提起诉讼，要求老板支付您应得的工资。请注意，在维
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发工资没有工资条违法吗
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