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员工日工资是怎样计算的？是否正确？劳动法是怎样规定？是否合法？
更新时间：2022-08-27 14:26:56
问题描述：
1.员工的日薪是如何计算的？2.法定休假工资是最后一天的工作。三天付款对吗？劳动法是如何规定的？3.企业前一天只支付一天工资，第二天休补假是否合法？4.我这里所说的法定休假是指国定假日，如元旦、春节、五一和十一。
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2022-08-27 14:21:15
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法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-08-27 14:23:34
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-08-27 14:26:56
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