我在工厂放假了,没有工作,老板压了我们两个月的工资

更新时间:2022-08-27 15:56:37
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我在工厂放假了,没有工作,老板压了我们两个月的工资
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    关于公司压两个月工资的问题,可以找当地的劳动监察大队申诉。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法
    2022-08-27 15:50:33
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    如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    2022-08-27 15:53:34
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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假期六天了,老板压了我们三个月的工资!
公司压两个月的工资是不合法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。&
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我在一家袜子厂工作的老板压了我三个月的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我辞工了,老板要压一个多月的工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我们是临时工来的,工作已经完成,但是公司还拖了我们两个月工资
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我在工地干了三个月了,老板到现在没有付工资
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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我们是来天津打工的暑假工然后我们现在干了两个月工作了,否则不发工资,还说要压一个月的工资
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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结合实际情况对其依法制裁
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
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一天上班10小时才50块
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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