您好,我是二月份受的工伤,经鉴定是十级,XX局赔了三万多,现在辞职到期了,公司还会有赔偿么

更新时间:2022-11-28 01:48:02
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你好,我在二月份受伤了。它被确定为10级。XX局支付了3万多美元。现在我要辞职了。公司还会支付赔偿吗
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    2022-08-27 19:18:01
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    需要看单位的配合情况,如果不肯赔偿的,可以通过法律途径处理
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    如果劳动者在工伤期间辞职,具有被鉴定为五至十级伤残的情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
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他在公司工作已经导致10级残疾。伤好了以后又工作了三年,如果现在离职公司还有赔偿吗?
若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位辞退时属于违法的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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我属于劳务派遣工在上班的时候受过工伤,经过鉴定确认为十级工伤公司赔偿过了,现在辞职公司还赔偿吗。
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
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你好、我是2017年5月份受伤的,鉴定工伤十级社保局已经赔偿过了,我现在自己要辞职,公司应不应该赔偿
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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在公司工作20年,有个十级工伤,现在辞职,会有补尝吗,如果有,大概多少
对十级工伤进行伤残赔偿时,能够享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、
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是否属于工伤,在工作中突然脑出血是否引起植物人工伤?
你好,看情况的,工作中发生脑出血的,要进行工伤认定才能确定。
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公司不赔偿工伤费赖着怎么办?
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宿迁工伤待遇的主要内容是什么?
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