面试，签了培训协议，但是不想去了，协议是3年服务期，需要赔违约金吗？

更新时间：2022-08-28 09:11:37

问题描述：

面试，签了培训协议，但我不想去。该协议的服务期为三年。你需要支付违约金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助608281 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

2022-08-28 09:09:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1112817 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2022-08-28 09:09:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助729120 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-08-28 09:11:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗

签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗

我签了培训机构的协议，回来与家里商量，不想去了，需要支付违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了三方协议，但是不想去了，怎么办

签了三方协议，但是不想去了，怎么办

合同要约定违约金么

合同要约定违约金么

签了三年的服务期协议，离职需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

我和公司签订了一份3年两万的技术培训服务协议，现在因为各种原因想离职，需要付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

报培训班，签合同，三天不想去，要赔偿违约金吗？

首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在培训机构当助教，要求签3年合同，如提前离职会付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我跟一个培训公司签了合同，不想去培训了，这种情况要赔对方违约金吗？

你好，需要看你们合同的约定的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了实习生合同或者协议一年，里面如果有违约金需要赔偿吗？

　　实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。　　辞职和离职的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家教育机构入职，费用机构出，签了培训协议有一年服务期，如果工作不满一年，我需要付违约金吗？

企业需要提供相关发票依据，否则不能确定金额

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方可根据生产经营要求，依法变更乙方的工作岗位

你好，可以向劳动局申请劳动仲裁维权，申请经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的问题，2700，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，公司没有续签，可以要去赔偿吗?

可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同，应支付经济补偿，计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在已经退休了，能回来吗？

您好，您是退休后再去工作的吗？退休后再去工作的，您跟单位签的只能算是劳务协议，这个就需要您跟单位去协商的，是没有补偿的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

酒店要求2024年5月份，每个员工无薪休息两天怎么办？五一劳动节，那几天生意特别好好几天员工都提早一

对无薪休息要求，可投诉或申请劳动仲裁。投诉可向当地劳动监察部门提出，需准备相关证据。劳动仲裁则需向劳动仲裁委员会申请，程序相对复杂但更具法律效力。根据情况选择合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校不让请假

如学校不批假，学生可先沟通了解原因。如沟通无果，可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下，学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗

你好，连续工作已经满一年可以休年假。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛

学校强制安排实习的常见处理方式包括：1）与学校沟通，表达个人意愿和关切；2）向教育部门投诉，寻求公正处理；3）必要时可寻求法律援助，维护自身权益。选择处理方式时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

甲乙双方签订房屋装修合同标准范本

5869人下载

个人装修合同注意事项

5869人下载

刚刚

重庆承业所律师

近期帮助 383 人

关于购房定金想退的问题

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 11866 人

个人被诉讼保全，然后个人账户被封了，那个人公司的公户会不会被封？

1分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 74326 人

和家里人合伙干事被欺骗了

1分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 546 人

有人偷了我近百的充电宝三日未归还，于是查了监控找到当事人并归还，但上面有很明显的损坏痕迹

2分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1452 人

你好辞退一名快5年的销售，按照劳动法的赔偿是多少？

2分钟前

俞超强律师

近期帮助 5230 人

请问我离职是5.12号到6.12号离职，6.12当天还需要正常上班吗？还是算工资交接完就可以走

3分钟前

陈儒敏律师

近期帮助 3683 人

我和女友交往时、女友被别人强奸了她当时不敢报警也不敢和我商量现在生了宝宝不是我们的可以报警吗

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11866 人

今天1号上班，等于我多工作了20天，到了下个月20号发完工资那么多工作二十天的工资我能拿到吗？什么时

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟