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劳动者在一个单位工作十年，没有签订劳动合同，也没有买社保，现在被辞退要怎么解决
更新时间：2022-08-28 09:51:24
问题描述：
劳动者在单位工作十年，未签订劳动
合同
，未购买社会保险的。如何解决现在被解雇的问题
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-08-28 09:48:07
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您好，具体是什么情况
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿
无故辞退
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在私人加工厂工作十一年，未签劳动合同，未缴社保，被辞退，怎么
你是公司还是个人，公司 的话就协商解决。个人可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
社会保险
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工作八个月，公司没有和我签劳动合同，没有购买社保，现在又无故辞退我，我该怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
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在xx单位工作七八年一直没有签劳动合同，也没有买任何保险，该
签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不
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没签订劳动合同，劳动者被辞退有什么赔偿？
没签合同辞退
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与用人单位约定的试用期为一个月，我决定辞职，没有签劳动合同也
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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我在行政单位上班，没有签劳动合同也没有给交社保。现在单位要辞
公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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未签劳动合同且被辞退，如何维权？
劳动维权
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在一个单位上班10年，单位没有有效的劳动合同也没有买社保，如果辞职该怎么办
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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未签劳动合同，劳动者被辞退可以得到哪些赔偿？
解雇裁员知识
13314
我是个体工商户，开了一个小店，没有签劳动合同也没有买社保，员工被辞退后告我没签合同怎么办
签劳动合同不买社保： 一、可自主离职； 二、可获取经济补偿。 根据相关规定，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
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工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？
解雇裁员知识
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我的工作单位没有签劳动合同，也没有社保，这要怎么解决？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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用人单位一直没有签订劳动合同而且没有交社保，突然被辞退，我应该怎么办？
可以申请仲裁，没签合同，需要赔11个月工资，没交社保，无故辞退，还可以要求双倍经济补偿金。剩余未结工资要求其如实支付。确有需要，来电咨询或微信
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没有签劳动合同，也没有交社保，但今被老板辞退了该怎么办
你可以申请劳动仲裁，要求其按照规定补交养老保险。并承担经济补偿金。
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