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公司签订合同要求一年内不得离职，离职需要赔偿3000元，合法吗？
更新时间：2022-08-28 15:06:38
问题描述：
公司签订
合同
要求一年内不得离职，离职需要赔偿3000元，合法吗？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位签订合同辞职必须要合同期满，否则要付相应的赔偿一年一万八，这种合同合法吗？
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入职需要离职证明吗
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公司放弃培训，但需要签订协议，不得离职，离职必须赔偿培训费用，合法吗
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
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合同工离职要违约金吗
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签了传媒公司一年的合同，一年期间不能辞职，如果没满一年辞职赔偿公司10万人名币，这合法吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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签了一年的劳动合同，合同上写着不能提前离职，否则要赔偿两个月的工资，这合法吗？
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但是协议要求三年内不能离职，一旦离职或者解雇了就需要赔偿十万元的培训费用，这样合法吗？
是可以离职的。培训费用要按实际发生的费用按签订的合同时间分担。
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