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公司名称、法人变更是否需要与员工签订劳动合同？以前签订的劳动合同还有用吗？
更新时间：2022-08-28 18:32:49
问题描述：
公司名称、
法人
变更是否需要与员工签订劳动
合同
？以前签订的劳动合同还有用吗？
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公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对
自然人
，而公司法人是自然人的对称。它是具有
民事权利
能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化
2022-08-28 18:26:51
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《
劳动合同法
》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动
合同的履行
2022-08-28 18:31:32
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
2022-08-28 18:32:49
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