技术工资9000其他还有岗位工资什么的共15000,试用期内按照结构工资算吗?工资应该怎样结算?
更新时间:2019-04-12 07:10:34
问题描述:
我朋友上个月18号去一家公司工作,月薪之前谈的是15000,进公司后就签了一份合同,这份合同只有公司有一份,个人没有。朋友在这个月5号也就是前天跟公司
解除劳动合同。朋友在签那份合同的时候也没仔细看,只看到总数是约定工资15000就签了。而这份合同他昨天看到了,是基本工资2000,技术工资9000
其他还有岗位工资什么的共15000,第一,你看下这份合同是否合法?(1,合同公司只有公司一份,2,
试用期内按照结构工资算吗?3,工资这样结构是否合理合法)第二,工资应该怎样结算?另外,十一当天只休了一天。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询