我在一家公司上班,公司有两个分厂,我们的合同不是那个厂的,请问我们有权利不去吗?可以得到赔偿吗?

更新时间:2022-08-29 08:20:18
问题描述:
寻求帮助。我在一家公司工作。这家公司有两个分公司。今年,我的工厂将关闭。公司领导让我们去另一家分公司。我们不愿意去。我们的合同不是那家工厂的。我们有权利不去吗?我能得到补偿吗?
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    工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
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请问律师我在商场里面一个厂家上班5年了,我跟公司签的合同还有几个月到期了,公司让我去别的商场上班这种
当事人违反劳动合同的约定,需要按约定和给对方造成的损失来赔偿;用人违法解约的,需支付给劳动者赔偿金;劳动者违法解约,给单位造成损失的,也需要承担赔偿责任。
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我们厂即将关闭,公司要求调同公司的另一家工厂上班,我不愿去,请问有补偿吗?谢谢
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明
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如果公司安排我去同一个区的分公司,职位和薪资不变,但是上班距离太远我不想去,公司说不去就解除劳动关系
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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但是合同公司不给我们,都在公司那里?请问这和没签订劳动合同有区别吗?我哪天不想干了可以申请赔偿吗?
您可以向公司索要一份劳动合同,如后续发生纠纷也可向仲裁委申请劳动仲裁。
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我当时是和总公司签订的劳动合同(总公司在上海)请问我不去可以吗?不去能得到补偿金吗?
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意
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我本来是在厂里做司机的,后来可能跟领导不知道哪里有点矛盾,请问我可以不去吗?这样合法吗?
你好,具体要看你合同约定,如果你们双方劳动合同有约定公司可根据经营需要或其他原因调整你的工作岗位,那么你长期旷工,可能会有给辞退的风险,当然,你如果真的不同意调
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但公司没有改名,要求员工到其中方其他子公司上班,我可以不去吗?请问这个合法吗?
如果你不去,可以在待岗一个月后,以单位单方面降低工资为辞职,并可以要求单位支付经济补偿金
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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