你好,按时计时工资,出勤天数是21.75天哪,周六上班,是算出勤天数还是加班?

更新时间:2022-11-27 00:46:45
问题描述:
你好,按时计时工资,出勤天数是21.75天哪,周六上班,是算出勤天数还是加班?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助121162 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,根据合同确定的劳动时间确定
    2022-08-29 12:15:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1188430 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,依据公司规定执行
    2022-08-29 12:18:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助400259 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-08-29 12:20:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助86914 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果单位一周实行6天的工作制,则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说多出一天不算正常工作时间,是加班。
    2022-11-27 00:46:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
年休假天数含休息日吗
年休假天数含休息日吗
劳动合同纠纷 155
您好,我想问下,工资是按照小时计算的,每天工作时长超过8小时后算加班吗?工资怎么算的?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问综合工时制加班时间计算是要一个月总的上班时间减去应出勤时数,剩下的才算是加班时间吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司实行大小周,每天上班7.5个小时,小周周六上班是否属于加班?
<p>   工作日加班时薪是工作日的1.5倍,周末加班时薪是工作日的2倍,法定日加班时薪是工作日的3倍。 </p> <p&
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好!请问我司上班时间为5.5天制,但每周上班时间为40小时,那么周六的半天上班是否算加班?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好吗?加班费怎么算?每月8天休假,21.75天以外加班?还是每天8小时以外加班?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询下,每天工作18小时,上一天休一天,超过203小时后算了加班工资的,算超时劳动吗?
按照法律规定,每周工作时间超过40小时的,可以要求单位支付加班工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是22天制,但是有些月份有31天的,后面一天算加班吗?
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
我买的一个东西没看清楚买错了,然后我问商家他说可以补差价,然后发给我一个包包,他就一直没发货
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9248 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
老师要求剪头发,不剪不让上学
2分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
您好律师我问题想问你
7分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
猫寄养在朋友家,将朋友抓伤了之后给朋友打了五针狂犬疫苗你若我朋友死亡我应付法律责任吗?
10分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
我在深圳某公司上班,但是我周末上班有50小时,现在公司那我周末加班时间去补其他工作日时间这样合法吗?
12分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
对方车辆从右边的非机动车道转弯出来相撞,交警判定同责,说我方过斑马线未减速,复议有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询