公司至今未发放1和2月份工资,之前也未订立劳动合同,我可以要求拖欠工资的补偿吗?

更新时间:2022-08-29 14:03:33
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我于2月20日辞职,公司没有支付1月和2月的工资,之前也没有签订劳动合同。我可以要求赔偿拖欠的工资吗?非常感谢。
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-29 13:59:34
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    2022-08-29 14:01:35
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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也没有订立劳动合同,想问下我除了可以要求未订立合同的双倍工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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公司至今以业绩不行拖欠5.月6月工资。签订了劳动合同,可以要
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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一直未签劳动合同,公司也没拖欠我工资,这种情况我能要求公司补偿我未签合同的每月双倍工资嘛?
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿。企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,否则将面临给予职工双倍工资的处罚。
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假如老板故意拖欠工资,且并没有和工人签订劳动合同,可以要求双倍工资吗?
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未订立劳动合同企业支付双倍工资
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劳动合同的订立 25733
公司未按已达成的解除劳动关系协议按时支付补偿金,我可以要求双倍的赔偿金吗?我可以提前把拖欠的工资和解
您好,如果公司违约,您可以仲裁,您可以和律师进一步联系,律师帮您具体分析更有利于最大化的维护您的合法!
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