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员工辞工不批怎么解决？
更新时间：2022-08-30 10:22:37
问题描述：
如何解决员工未经批准离职的问题？
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员工跳槽需要离职，根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”
2022-08-30 10:20:17
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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
2022-08-30 10:21:46
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员工申请离职公司不批，可以提起
劳动争议
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，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-30 10:22:37
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