公司员工已经签订劳动合同，但要等员工过试用期购买社保，这样合法吗

更新时间：2022-08-30 17:45:33

问题描述：

公司员工已签订劳动合同，但在试用期后等待员工购买社保是合法的

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要购买。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保

2022-08-30 17:41:40

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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保

2022-08-30 17:44:38

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你好，试用期必须给员工缴纳社保。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险

2022-08-30 17:45:33

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