你好，我们公司的一名员工今年离职了，但我提议工作一年以上有第十三个月的工资，要求公司赔偿。咨询律师是合理的吗？

更新时间：2022-08-31 08:24:28

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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

2022-08-31 08:20:58

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2022-08-31 08:22:49

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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