你好,我在旅行社工作了一个星期,觉得工作不合适。人事告诉我试用期三个月,我辞职了,人事告诉我一个星期是培训期,没有工资。面试有告诉我有培训期。我真的没有工资吗?

更新时间:2022-08-31 09:17:38
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你好,我在旅行社工作了一个星期,觉得工作不合适。人事告诉我试用期三个月,我辞职了,人事告诉我一个星期是培训期,没有工资。面试有告诉我有培训期。我真的没有工资吗?
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    在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-08-31 09:13:08
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    试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
    2022-08-31 09:16:07
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    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-08-31 09:17:38
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你好,我想问一下,我现在在一家公司工作,试用期是一个月,我觉得这里做了十天不合适,然后离开了,问老板
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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我想问一下,我没有签订劳动合同。(面试前说是长期工作。)上班前,我同意培训期和适用期每天100元。但
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我在一家公司工作,试用期三个月,签了合同,我的那份没有给我,我刚工作了一个月,没完没了的加班,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个酒店上班4天第五天我就离职了,所以用人单位说试用期一星期没到没有工资,有没有工资?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我签了试用期合同为期一个月,请问我现在试用期内离职,有工资的吗?我也没有给公司造成损失。
试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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我在一个公司干了一个月兼职,在不知情的情况下公司给我交了社保,导致应届生身份没了
首先,与公司沟通,要求解释原因并出具证明。其次,向社保部门咨询,了解是否有撤销或更正的可能。若公司存在过错,可考虑通过法律途径维护自己的权益。
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实习合同强制加班一天15个小时
遭遇实习合同强制加班,你可以首先与用人单位协商调整工作时间。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会给予警告并责令改正,还可能处以罚款。同时,也可以寻
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高三还有最后一周放假想回家自学,班主任不请,还说如果不来就不给发毕业证,还要把学生告去教务处
学生应先与班主任沟通,了解其真实意图。若沟通无果,可向上级领导或学校管理层反映情况,并保留相关证据。同时,了解学校相关规定,确保自己的权益不受侵犯。
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单位可以查询工人征信报告吗?
单位查询工人征信报告需遵守法律规定。常见处理方式包括:1)工人自愿授权单位查询;2)单位在招聘或特定业务场景下,依法申请查询。选择处理方式时,应考虑工人隐私权和
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