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你好，我在培训期间和公司签订了合同。培训结束后，我必须回到原公司工作7年，否则我必须赔偿公司10万元。这个协议合法吗？我现在不想回去了。我必须赔偿10万元吗？
更新时间：2022-08-31 12:16:15
问题描述：
你好，我在培训期间和公司签订了
合同
。培训结束后，我必须回到原公司工作7年，否则我必须赔偿公司10万元。这个协议合法吗？我现在不想回去了。我必须赔偿10万元吗？
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-31 12:11:42
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公司培训的员工签订协议符合法律规定，是合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-08-31 12:15:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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