你好,我在公司工作了10天,然后没有签订劳动合同,中途要离开,如何捍卫自己的权利?

更新时间:2022-08-31 12:49:42
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    没有签订劳动合同辞职怎样赔偿:没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
    2022-08-31 12:46:16
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    单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
    2022-08-31 12:48:36
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-31 12:49:42
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你好!我在公司工作两月,现在老板要辞掉我,进来的时候未与公司签订的合同,我该如何维护自己的权益?
公司不和员工签合同,且超过一个月未满一年的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,要求用人单位从用工之日起的第二个月,每月支付二倍的工资。
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你好!我想商量一下,我在公司工作了三个月,还没有签订合同,如何保护自己的权利!
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