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在公司工作2年7个月，被公司辞退后，工资应如何补偿

更新时间：2022-09-01 22:26:30
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在公司工作2年7个月，被公司辞退后，工资应如何补偿
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    1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
    2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
    3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
    2022-09-01 22:21:53
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    如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
    1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
    2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-09-01 22:23:46
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    公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-09-01 22:26:30
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