试用期签了试用期3个月的合同，试用期过后没有给我签订正式劳动合同；我想知道我应该得到什么赔偿？

更新时间：2022-09-02 07:33:24

问题描述：

我在这家公司工作了7个月。在试用期内，我签了一份试用期为3个月的合同，但我没有支付保险或现金；试用期过后，我没有签订正式的劳动合同；现在我想知道我应该得到什么补偿？

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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。

2022-09-02 07:33:06

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