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入职的时候公司没有签订劳动合同，有同事申请了仲裁，所有都是保障公司的权益，可以申请双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-09-03 08:02:12
问题描述：
我们加入公司时，公司没有签订劳动
合同
。现在已经11个月了。一位同事申请
仲裁
。然后昨天，公司要求我们签署合同，不允许我们写时间。所有这些都是为了保护公司的权益。如果我辞职，我可以申请双倍工资补偿吗？可能性有多大
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-09-03 07:54:30
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2022-09-03 07:57:49
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自已辞职的公司没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-03 08:02:12
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但是公司只和我签了入职协议，没签劳动合同，我能否申请劳动仲裁，索要工资双倍赔偿呢
建议携带书面材料，具体咨询。
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