公司搬到其他地区提前一周通知,我可以选择不去吗?(如果没有签订合同,要么想赔偿,要么想拿到工资)

更新时间:2022-11-25 00:38:51
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公司搬到其他地区提前一周通知,我可以选择不去吗?(如果没有签订合同,要么想赔偿,要么想拿到工资)
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    可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-09-03 09:29:10
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    可以申请劳动仲裁
    2022-09-03 09:30:21
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    你好,可以到劳动局申请劳动仲裁
    2022-09-03 09:31:36
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    公司搬迁到别的地方员工不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
    2022-11-25 00:38:51
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但是这边要拆迁了,我不想去,他也没有提前告知我离职或者其他的选择,请问搬迁的话,公司不赔偿可以吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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在公司不想干了去辞职,公司说要提前一个月说,商量不通我就自离了,工资可以拿到吗?(没有签合同)
员工离职,正式员工应当提前三十日通知用人单位,通知后便不用批准。根据相关法律规定,若是用人单位以此拒绝发放工资,劳动者可以申请仲裁,请求支付工资。
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厂房搬迁在同一个区,厂里又没有提前通知员工,如果不去可以要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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专科学校能强迫学生自主实习吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
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