一张是发加班工资和奖金的但不交金，这样公司违法吗？我能以这理由离职让公司赔偿吗？

更新时间：2022-09-03 14:03:41

问题描述：

我有两张工资卡。一种是支付基本工资，另一种是支付加班工资和奖金而不支付工资。这对公司来说是违法的吗？这两张卡的工资加起来超过6000英镑，我看不到减税！这违法吗？我可以因为这个原因离开公司获得赔偿吗？已经工作了12年！！！痛苦中。。。

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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。等等

2022-09-03 14:00:56

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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

2022-09-03 14:02:58

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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等

2022-09-03 14:03:41

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